Наша Адвокатская Контора почти 29 лет занимается деятельностью, касающейся видa на жительство с целью получения ими дохода и разрешений на работу и постоянного вида на жительство для граждан третьих стран, и довольно часто обеспечиваем юридическое представительство граждан этих стран при проведении соответствующих процедур у Иммиграционного Ведомства.
В настоящей статье мне хотелось бы рассеять некоторые заблуждения и коснуться часто встречающихся на практике ошибок, которые легко могут явиться причиной отказа в прошении, поданном для получения видa на жительство, либо в определённых случаях послужить причиной его выдачи соответствующей инстанцией на более короткий срок чем тот, который был указан в поданном прошении.
Одно из часто встречающихся заблуждений состоит в том, что вид на жительство может быть использовано с целью найма на работу у любого работодателя. Верным является наоборот противоположный этому посыл, поскольку в Венгрии соответствующий орган предоставляет возможность выполнения работы у конкретного работодателя или фирмы, которые предварительно должны подать заявку на так называемое привлечение рабочей силы для того, чтобы располагающий компетенцией в кадровых делах правительственный департамент смог по возможности найти на данную штатную единицу для фирмы, подавшей заявку на привлечение рабочей силы, наёмного работника, который является венгерским гражданином. Учитывая также и вышеприведенные аспекты, заслуживает с большой серьёзностью отнестись к заявке на привлечение рабочей силы и считать её не только обязательной для решения задачей административного органа, ибо в том случае, когда работодатель пропускает какое-либо важное условие использования, которым располагает приглянувшийся ему наёмный работник из третьей страны (например, располагающий знанием русского языка), а на данную штатную единицу заявляется венгерский гражданин, то работодатель либо должен взять на работу венгерского гражданина либо подать новую заявку на привлечение рабочей силы, которая в последнее время может затянуть или в менее благоприятном случае сорвать успех процедуры, направленной на выдачу разрешения на вид на жительство.
Также заслуживает внимания и такой момент, что когда мы желаем договором аренды удостоверить проживание данного лица в Венгрии, то соответствующее ведомство выдаст разрешение на вид на жительство только на срок, до которого действует договор аренды, то есть, так можно упустить ценные месяцы по сравнению с тем, как если бы разрешение на вид на жительство было выдано на более длительный срок.
Возможно, что из вышеизложенного, весьма схематично представленного описания возникнет идея о том, что заслуживает проявить инициативу и попросить разбирающегося в данной теме и располагающего солидным опытом специалиста выразить своё мнение, если мы хотим приступить к делу о получении разрешения на вид на жительство с действительными шансами на успех, хотя венгерское государство – подобно другим европейским и американским государствам – никому не гарантирует выдачу разрешения на вид на жительство ние, то есть, здесь речь идёт не о такой процедуре, как, например, об основании фирмы, когда податель прошения, – если он представил все предписанные законом документы, – может быть абсолютно уверенным в том, что у него будет своя, реально зарегистрированная фирма.
Адвокатская Контора «БАЛАЖ И КОВАТШИТШ»